ＤＣアドバイザーという確定拠出年金の資格が出来てから、かなり初期の段階で試験に合格して資格取得をしたのですが、今回、この資格の更新をしませんでした。
こちらもＦＰと同じように継続教育がありますが、ＦＰはもちろん、就業規則変更などの絡みもあり、社労士の知識もある程度必要ではあります。
しかし実際に仕事で確定拠出年金のコンサルティングをするということはこれまでありませんでした。名刺にもＤＣアドバイザーと書いたこともありませんでした。
ＦＰの継続教育も今回はなかなか勉強する時間がないのですが、ＤＣまでは手が回らないという状況です。
単位が足りなくても救済措置があったこともありましたが、目指す方向も変わってきましたし、万が一こうした仕事の依頼があった時は、確定拠出年金の専門家の方を知っていますので紹介すればよいこと。
退職金コンサルならば、ＤＣの資格を持っていない社労士やＦＰや保険代理店の方でも、他の専門家と共同で業務をこなしている方も多くいます。
資格を持っていない方にとっては資格ホルダーはうらやましいと思うのかもしれませんが、持っているだけで仕事が来るわけではもちろんありませんし、実際に役立てていないので、最初は悩みましたし、もったいない気持ちもありますが、もう更新はいいかなと思いました。
社労士、ＣＦＰ、１級ＦＰ技能士と資格を持っていますし、検定もそれなりに合格しており、ＤＣよりも他にすべきことがあるのではないかと感じています。
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DCアドバイザーとして仕事を取れたことはないのに、継続教育の単位が課せられているのが理由です。
ＤＣアドバイザーの継続教育は、セミナーも少ないですし、単位取得が難しいですね。
”試験合格の実績あり”ということで…。