大学の残業代未払いは多くなっているようです。長崎大学に限らず、他の大学でも未払い残業代のニュースを目にすることがあります。
長崎大学は、過去に2度も是正勧告を受けているにもかかわらず、今回またしても勧告を受けることになり、残業代を2年遡及して支払うことになりました。
勤怠帳簿と実態が合っていなかったり、勤怠帳簿の辻褄が合わなかったりと、労働時間管理がきちんとできていなかったようです。
度重なる是正勧告にもかかわらず、時間外労働と未払い残業代に改善の兆しがみえないため、職員が労働基準監督署に通報した可能性も大いにあるでしょう。
3度も是正勧告を受けたことになり、長崎大学も時間外労働や賃金について、きちんと対応していかなければなりません。
| 【記事】 長崎大が残業代不払い 過去２年間で７３００万円 長崎大学（斎藤寛学長）が、付属小中学校や特別支援学校の教諭や付属病院の医師、看護師らに、十分な残業代を支払っていなかったとして、長崎労働基準監督署から是正勧告を受けた。長崎大は、付属学校教諭７４人に計３９００万円、付属病院職員に計２９００万円、学部教員に計４７０万円の総額約７３００万円を、１０月の職員給与に上乗せして支払うことを検討。今月末に、改善策とともに労基署に報告する。 長崎大などによると、今年５、６月に付属病院や事務局などに労基署の立ち入り検査があった。その結果、残業代を２年間さかのぼって支払うよう７月に是正勧告があった。 勧告では、医師が勤務時間を超えて手術をしているのに超過勤務命令簿に記載がなかったり、病棟看護師の超過勤務命令簿と勤務時間報告書の記載内容が全く異なっていたりしたと指摘されたという。 同大は、独立行政法人化した後の０５年にも２度、是正勧告を受けている。斎藤学長は「再び勧告を受けたことを深刻に受け止めている。給与の是正、時間外労働の管理システムの検証など真摯（しんし）に対応していく」とコメントした。 （2008年10月4日 asahi.com) |
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